| Betriebliche Direktversicherung zum Vergleichsrechner  |
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Die betriebliche Direktversicherung ist eine Rentenversicherung, die im Sinne des deutschen Steuerrechts der Altersvorsorge des Arbeitnehmers dient.
Hierzu schließt der Arbeitgeber mit einem frei wählbaren Direktversicherungsunternehmen, das allerdings seinen Sitz in Deutschland haben und dort auch zugelassen sein muss, einen Versicherungsvertrag zu Gunsten des Arbeitnehmers ab. Bezüglich der Beitragsschuld existieren für die betriebliche Direktversicherung zwei unterschiedliche Modelle.
Zum Einen besteht die Möglichkeit, dass die Beiträge durch das beschäftigende Unternehmen getragen werden. Man spricht hier von einer durch den Arbeitgeber finanzierten Direktversicherung. Sehr viel häufiger ist jedoch die zweite Variante, die so genannte Direktversicherung durch Gehaltsumwandlung, wobei der zu entrichtende Beitrag vom Bruttogehalt des Arbeitnehmers abgezogen und an den Versicherer abgeführt wird. Eine betriebliche Direktversicherung kann nur von einer Person genutzt werden, die in einem Dienstverhältnis steht. Wechselt ein Arbeitnehmer das Unternehmen, so kann die Versicherung vom neuen Arbeitgeber zu den gleichen Konditionen übernommen und weitergeführt werden. Ruht das Arbeitsverhältnis auf Grund von Arbeitslosigkeit oder der Elternzeit, so können die Beitragszahlung vom Versicherten freiwillig fortgeführt werden und der Versicherungsschutz bleibt somit bestehen.
Diese Art von staatlich geförderter Rentenversicherung bieten dem Arbeitnehmer, aber auch dem Arbeitgeber Vorteile hinsichtlich der Besteuerung, sowie Einsparungen auf dem Sektor der Lohnnebenkosten. So werden auf die Beiträge in der Regel keinerlei Steuern entrichtet. Erst wenn der Versicherte das Rentenalter erreicht hat, muss die ausbezahlte Summe nachträglich versteuert werden.
Die Versicherungsunternehmen führen häufig zwei Alternativen bezüglich der Anlageform in ihrem Angebot. Die klassische Form der Direktversicherung bieten neben einer sicheren Art der Geldanlage eine Garantieverzinsung, eine Garantierente, sowie gegebenenfalls noch eine Überschussbeteiligung. Die fondsgebundene, chancenorientierte Direktversicherung eignet sich für den Kreis der risikofreudigeren Personen, die gerne spekulieren und sich mit einer zugesicherten Mindestrente zufrieden geben.